De uitdaging van Prætica is tweeledig: tegelijkertijd meewerken aan duurzame ontwikkeling en de meeste competitieve zijn :
Er is maar één manier om deze doelen te bereiken: algemene en permanente vernieuwing.
Het M.V.O. charter van Prætica benadrukt onder meer:
- de dematerialisatie van documenten;
- milieuvriendelijkheid op vlak van vervoer en onroerend goed;
- het welzijn op het werk;
- de ethiek in de relatie met cliënten en bij de behandeling van dossiers;
- de deelname aan niet-winstgevende activiteiten.
Het M.V.O. comité van Prætica stelt een jaarlijks rapport op over de correcte naleving van het charter en over de evolutie van Prætica als M.V.O. kantoor.
MVO Charter Prætica Annual Report
