Faire carrière chez Praetica

Carrières

Devenir collaborateur chez Prætica

Essentiels au projet, les collaborateurs sont appelés à mettre en oeuvre les valeurs de la pratique quotidienne de Prætica.

  • Fiabilité : la solidité de notre modèle dépend de la tenue de nos promesses vis-à-vis de nos clients; et celle-ci dépend du bon respect des engagements pris en faveur de nos collaborateurs;
  • Qualité :  tout est organisé pour favoriser l’épanouissement des talents: sélection sévère à l’engagement, véritable relation d’apprentissage, encouragement aux formations complémentaires, incitation aux activités scientifiques et à l’enseignement, rémunération attrayante, bonnes conditions de travail, évaluations périodiques, réelles perspectives d’avenir;
  • Responsabilité :  collaborer chez Prǽtica c’est avoir immédiatement des responsabilités : se voir confier des dossiers (sous supervision), être en relation directe avec le client et participer effectivement aux décisions concernant le dossier.

Devenir associé chez Prætica

Devenir associé chez Prætica : un partenariat aux dimensions humaines et le regain d’une qualité de vle

Les transformations du monde en général et du monde juridique en particulier exercent une pression importante sur les avocats.

lls travaillent dans une petite structure ?

Les tâches connexes ou traitement des dossiers prennent une part de plus en plus importante dans l’emploi du temps des avaocats, qui doivent se consacrer à leurs obligations comptables et fiscales, au recyclage, à la formation de leurs collaborateurs éventuels, à leurs obligations en diverses matières (blanchiment, règlement général sur la protection des données etc), à la promotion de leur cabinet etc.

lls travaillent dans une grand structure ?

La pression financière exercée par la charge des frais impose une productivité qui, bien souvent, dépasse les limites du raisonnable.

Prætica ne prétend pas avoir inventé de solution miracle mais affirme, au bénéfice d’une expérience forte de plusieurs années, que ses méthodes permettent aux avocats de sensiblement améliorer leur qualité de vie, sans sacrifier leurs revenus, tout en pratiquant une politique de fair-cost vis- à-vis de leur clientèle.